10月23日，山水资源集团在南京举办2025 年人事干部专题培训会。本次培训聚焦企业用工规范管理实务及日常用工管理中的堵点难点，旨在进一步提升企业用工规范化管理能力，切实为企业规避劳动用工风险筑牢防线。集团党委书记、董事长刘峰出席会议并讲话，省局人事处副处长杜文举到会指导。

刘峰在讲话中指出，本次劳动用工专题培训的目的就是助力大家破解日常用工管理难题，织密织牢劳动用工法律风险防范“安全网”。他强调，全体参训人员要深刻认识培训的重要意义，在学习中做到“学用结合、带题思考、务实落地”，真正吃透用工规范要点并转化为实践行动，让规范用工成为每一位管理者的自觉习惯。

本次培训特别邀请北京大成（南京）律师事务所合伙人周丽沙律师现场授课。课程内容涵盖劳动合同规范与风险防范、劳务派遣规范与风险规避、混同用工风险管控、事业编制人员选派至企业的用工管理、退休返聘人员用工规范等，并结合案例教学深化理解。

培训期间，杜文举针对局属企业劳动用工管理、干部选拔任用相关政策作出解读和强调，并就当前企业人事工作中存在的问题和困难与大家作了深入的交流。

参训学员纷纷表示，此次培训主题鲜明、靶向精准，内容紧密围绕用工规范与风险防范核心要点，兼具专业性与实操性，为后续企业用工管理提供清晰指引和有力支撑，将有效推动集团人事干部队伍业务素质与合规管理能力的双重提升，为集团劳动用工管理规范化水平迈上新台阶奠定坚实基础。

集团及所属各企业分管人事工作的领导、人事部门负责人及人事业务骨干60余人参加培训。

（供稿：集团人力资源部）